Seguridad y salud en el trabajo (sst)

📌 Tipos de Riesgos Laborales Riesgos Físicos Exposición a ruido, vibraciones, iluminación inadecuada, radiaciones, temperaturas extremas, presión atmosférica. Ejemplo: pérdida auditiva por ruido industrial. Riesgos Químicos Contacto o inhalación de vapores, polvos, gases, líquidos o sustancias tóxicas. Ejemplo: intoxicación por solventes. Riesgos Biológicos Exposición a virus, bacterias, hongos, parásitos u otros microorganismos. Ejemplo: contagio de enfermedades en el sector salud. Riesgos Ergonómicos Posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas, diseño inadecuado del puesto de trabajo. Ejemplo: dolor lumbar por levantar objetos pesados sin técnica adecuada. Riesgos Mecánicos Uso de maquinaria, herramientas, objetos en movimiento o superficies cortantes. Ejemplo: atrapamientos o cortes en procesos industriales. Riesgos Eléctricos Contacto con corriente, sobrecargas, instalaciones defectuosas. Ejempl...

    Funciones de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Prevención de riesgos laborales Identificar, evaluar y controlar los peligros en el entorno laboral. Implementar medidas para evitar accidentes y enfermedades laborales. Promoción del bienestar físico, mental y social de los trabajadores Fomentar hábitos saludables, ergonomía y autocuidado. Implementar programas de pausas activas, salud mental y estilos de vida saludables. Cumplimiento normativo y legal Asegurar que la empresa cumpla con la normativa nacional e internacional en SST. Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) . Capacitación y formación del personal Brindar entrenamientos en prevención, uso de equipos de protección personal (EPP), manejo de emergencias, ergonomía, entre otros. Generar cultura de seguridad y autocuidado. Gestión de emergencias Diseñar e implementar planes de emergencia y brigadas de primeros aux...

  Normativa en Colombia – Seguridad y Salud en el Trabajo Constitución Política de 1991 Derecho fundamental a la vida, a la salud y al trabajo en condiciones dignas y justas. Ley 9 de 1979 – Código Sanitario Nacional Base de la normatividad en salud ocupacional. Resolución 2400 de 1979 – Estatuto de Seguridad Industrial Regula condiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo. Resolución 1016 de 1989 Regula los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Ley 1562 de 2012 Reforma el Sistema General de Riesgos Laborales. Cambia el concepto de “Salud Ocupacional” a Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) . Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Establece la obligación de implementar el Sistema de Gestión de SST (SG-SST) en todas las empresas. Resolución 0312 de 2019 Define los estándares mínimos del SG-SST. Otras normas relevantes Resolución 1111 de 2017 (derogada por la...